Stark und verbunden
Business Coaching für Führungskräfte & Teams
In Kiel, Hamburg und online
In meinem Business Coaching für Führungskräfte und Teams steht ein ganzheitlicher, systemischer Ansatz im Mittelpunkt. Dabei geht es darum, ein gesundes Gleichgewicht zwischen empathischem Umgang mit Menschen und klarer Delegation sowie stimmigen Entscheidungen zu finden. Nur so können Konflikte konstruktiv gelöst, Feedback wertschätzend gegeben und Arbeitsaufteilungen sinnvoll gestaltet werden, während jedes Teammitglied seine Rolle versteht und das Team als Einheit agieren kann.
Aus meiner langjährigen Erfahrung als Unternehmensjuristin, Führungskraft und Teil verschieden großer Teams weiß ich, wie dynamisch Arbeitsumfelder sein können. Dieses Wissen und meine Erfahrung als Business Coach setze ich ein, um dich und dein Team gezielt zu unterstützen und eine erfolgreiche, gleichzeitig menschliche Zusammenarbeit zu fördern.
Wobei kann ein Business Coaching Führungskräfte und Teams unterstützen?
Klare Führung & Teamdynamik
Empathie und Entschlusskraft in Balance bringen, Rollen und Strukturen klären.
Konfliktlösung
Unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen, Konflikte frühzeitig erkennen und nachhaltig lösen.
Motivation & Potenzialentfaltung
Teammitglieder stärken, individuelle Ressourcen entdecken und nutzen.
Konstruktive Kommunikation
Konflikte frühzeitig erkennen, wertschätzend Feedback geben und Missverständnisse vermeiden
Ursachen von Stress, Frust, Sorge
Die Ursache für Stress, Frust, Sorge, Angst oder Traurigkeit liegt oft darin, dass unsere Grundbedürfnisse, vor allem der Wunsch nach Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt oder Gerechtigkeit, verletzt werden. Durch Ausschluss, zu wenig Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und fehlende Gerechtigkeit fühlen wir uns schlecht, gehemmt, ziehen uns vielleicht zurück oder sind innerlich blockiert.
Veränderung auf 7 Ebenen
Wollen wir dafür sorgen, dass es uns besser geht, können wir unsere Umgebung oder unser Verhalten verändern oder auch Neues lernen. Wir halten zum Beispiel Abstand zu unfreundlichen Kollegen, wechseln in eine andere Abteilung oder suchen uns gar einen neuen Job. Trotzdem kann es sein, dass es uns damit nur zeitweilig besser geht, da das eigentlich Problem ungelöst bleibt.
Auch negative Überzeugungen („Meine Arbeit ist nicht gut genug“), emotionale Konflikte oder eine negative Einstellung zu uns selbst (Identität, z. B. „Ich bin nicht gut genug“) können uns belasten. Eine Veränderung auf diesen Ebenen könnte auch helfen, indem wir positive Glaubenssätze verinnerlichen. Oft sind diese Themen jedoch so tief in uns verankert, dass wir sie allein durch gedankliche Steuerung nicht dauerhaft verändern können.
Mit dem systemischen Ansatz SystemEmpowering können die Ursache solcher Verletzungen, Glaubenssätze, Verhaltensmuster oder hinderlicher Überzeugungen über uns selbst gefunden, aufgelöst und gezielt positiv verändert werden.
Stefan
"Durch diese Arbeit habe ich erfahren, wie sich stimmige Entscheidungen anfühlen und warum ich diese mit enorm viel Zuversicht treffen kann."
„Ich habe in Eileen eine helfende Hand für Themen gefunden, die ich selbst nie greifen konnte. Es waren unsichere, sehr subtile Gefühle, die mir häufig im Weg standen, um die für mich richtigen Entscheidungen zu treffen. Eileen hat mir gezeigt, dass es möglich ist, diese Gefühle durch das SystemEmpowering aufzugreifen und bewusst zu machen. Durch ihre kompetente und einfühlsame Art konnten wir in gemeinsamer Arbeit die Themen klären, die zu diesen unbestimmten Gefühlen führten. Durch diese Arbeit habe ich erfahren, wie sich stimmige Entscheidungen anfühlen und warum ich diese mit enorm viel Zuversicht treffen kann. Eileen ist für mich nicht nur ein toller Coach, sondern auch eine beherzte und offene Persönlichkeit, durch die es mir gelungen ist, mich selbst besser zu verstehen. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit ist Eileen für mich immer die richtige Ansprechpartnerin, um gestärkt in die Zukunft zu gehen.“
So arbeite ich
Im Coaching arbeite ich mit SystemEmpowering. Dabei handelt es sich um einen ganzheitlichen systemischen Ansatz, mit dem Konflikte, hemmende Glaubenssätze und Verhaltensmuster aufgedeckt & nachhaltig gelöst werden.
Passt das Business Coaching zu euch?
Nachhaltige Veränderung
Du suchst eine effektive Methode, die nachhaltige Ergebnisse liefert und nicht nur kurzfristige Veränderungen bewirkt.
Selbst ausgeglichen
Dir ist wichtig, selbst ausgeglichen zu sein, um souverän führen und empathisch auf dein Team eingehen zu können.
Ihr seid offen
Du möchtest dich mit deinen eigenen Themen auseinandersetzen, Verantwortung übernehmen und neue Wege beschreiten.
Stark & engagiert
Du wünschst dir ein starkes, engagiertes Team, das sich wertschätzend unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam Erfolge erzielt.
Sven
"Mit beiden Beinen wieder fest auf dem Boden stehen."
Zu Beginn meines Business Coachings bei Eileen war ich kaum in der Lage, auf geraden Beinen zu stehen. Mein Ziel war es, mit Eileens Hilfe wieder festen Boden unter den Füßen zu spüren und diese Kraft sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag nutzen zu können. Zu Beginn des Coachings war schnell klar, dass meine Belastungssituation auch in epigenetisch vererbten Verhaltensmustern begründet ist. Mit tiefem Einfühlungsvermögen und systematischen Herangehen an bestehende Verhaltensmuster konnte ich innere Blockaden auflösen. Durch die Ahnenpflege und nötige berufliche Veränderungen habe ich mein inneres Gleichgewicht wiedergefunden.
Eileen weiß genau, wann sie im Coaching welche Schritte geht. Sie nimmt sich für jedes Detail die hierfür nötige Zeit. Ich bin froh, dass ich mich bei der Auswahl meines Coaches für Eileen entschieden habe. Es war die richtige Wahl.
Positive Wirkungen für Führungskraft und Team
Mehr Klarheit & Gelassenheit
Durch einen ganzheitlichen Ansatz lösst du innere und äußere Konflikte und führst dein Team souverän.
Vertrauensvolle Kommunikation
Offener Austausch stärkt die Zusammenarbeit und reduziert Reibungsverluste.
Gesundes Team
Wertschätzendes Verhalten untereinander beugt Burnout und Krankheit vor – stattdessen entsteht mehr Freude an der Arbeit.
Starker Zusammenhalt
Wenn sich jede und jeder zugehörig fühlt, entsteht echtes Wir-Gefühl und nachhaltiger Erfolg.
Euer Coach
Ich bin Eileen Lachmann, 46 Jahre alt, Volljuristin, zertifizierter Business Coach & systemische CoachMediatorin. Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich Unternehmen verschiedener Größen und deren Dynamiken kennengelernt. Als Business Coach unterstütze ich euch dabei, Systeme zu stärken & Potential zu entfalten.
Ort, Zeit und Investition für euer Coaching
Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel, Hamburg oder online
Montag bis Freitag, 9 – 18 Uhr. Bei Bedarf auch abends und samstags
Das Honorar bespreche ich gern mit euch persönlich.
Wann könnt ihr beginnen?
Innerhalb von 1 – 2 Wochen mit Erstgespräch bzw. Coaching
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder, um deine Nachricht beantworten zu können. Herzlichen Dank!
Häufige Fragen zum Business Caoching
Was ist systemisches Business Coaching genau?
Was bringt uns systemisches Business Coaching konkret?
Coaching ist nicht nur zur Konfliktlösung da – es verbessert auch die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Es hilft, Missverständnisse frühzeitig zu klären, eine gesunde Feedback-Kultur zu etablieren und Reibungsverluste zu reduzieren.
Führungskräfte profitieren von klarer, souveräner Kommunikation und besserem Konfliktmanagement, während Teams durch mehr Vertrauen und offene Gespräche effektiver zusammenarbeiten.
Kurz gesagt: Systemisches Coaching stärkt das Miteinander – bevor es zu echten Problemen kommt.
Wie läuft ein Business Coaching ab?
Wie lange dauert ein Business Coaching?
Worin besteht der Unterschied zu einer klassischen Beratung?
Während eine reine Beratung oft fertige Lösungen vorgibt, entwickelt ein Business Coaching individuelle Antworten, die zu dir und deinem Unternehmen passen. Der Fokus liegt auf deiner persönlichen Weiterentwicklung und der nachhaltigen Veränderung – statt auf allgemeinen Standardempfehlungen.
