Mit Klarheit & Fokus führen

Business Coaching für Unternehmen

In Kiel, Hamburg und online

Als Unternehmen ist es essenziell, dass sowohl Führungskräfte als auch Teams über Vertrauen, Fokus, Klarheit und innere Stärke verfügen, um gemeinsam gesund zu wachsen. Mein Business Coaching setzt hier an und fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – ganzheitlich und nachhaltig.

Durch meine langjährige Erfahrung als Unternehmensjuristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt habe ich in unterschiedlichen Positionen die Auswirkungen ungelöster Konflikte, fehlender Kommunikation und ungeklärter Rollen direkt erlebt. Diese Erkenntnisse, verknüpft mit meiner Tätigkeit als Gründerin und systemischem Coach, fließen direkt in meine Arbeit ein. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit du dich konsequent auf dein Unternehmen konzentrieren kannst – und damit für Wachstum und Erfolg.

Wobei kann ein Business Coaching Unternehmen unterstützen?

Begleitung in Selbständigkeit

Schaffe innere Klarheit, Vertrauen und Gelassenheit, so dass du dich von Anfang an auf die einzelnen Schritte konzentrieren kannst.

Konfliktlösung & Resilienz

Löse Konflikte und stärke deine innere Stabilität. So bleibst du auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig.

Führung & Teamdynamik

Erhalte Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten, stärke dein Team und schaffe ein motivierendes Arbeitsklima.

Unternehmens-nachfolge

Kläre offene Themen zwischen dir und deinem Nachfolger und sorge damit für einen stimmigen Übergang.

Kommunikationsworkshop für Teams und Führungskräfte

Verbessere die Kommunikation in deinem Unternehmen. Mein Kommunikationsworkshop bietet praktische Lösungen für Teams und Führungskräfte.

Business Coaching für Mitarbeiter, Eileen Lachmann, Kiel und online

Ursachen von Stress, Frust, Sorge

Ursachen für Stress, Frust oder Sorgen in Unternehmen liegen oft in der Verletzung grundlegender Bedürfnisse wie Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt oder Gerechtigkeit. Werden diese Bedürfnisse nicht erfüllt, kann dies zu Demotivation, innerem Rückzug oder Blockaden bei Mitarbeitenden führen.

Veränderung auf 7 Ebenen

Wollen wir dafür sorgen, dass es uns besser geht, können wir unsere Umgebung oder unser Verhalten verändern oder auch Neues lernen. Wir halten zum Beispiel Abstand zu unfreundlichen Kollegen, wechseln in eine andere Abteilung oder suchen uns gar einen neuen Job. Trotzdem kann es sein, dass es uns damit nur zeitweilig besser geht, da das eigentlich Problem ungelöst bleibt.

Auch negative Überzeugungen („Meine Arbeit ist nicht gut genug“), emotionale Konflikte oder eine negative Einstellung zu uns selbst (Identität, z. B. „Ich bin nicht gut genug“) können uns belasten. Eine Veränderung auf diesen Ebenen könnte auch helfen, indem wir positive Glaubenssätze verinnerlichen. Oft sind diese Themen jedoch so tief in uns verankert, dass wir sie allein durch gedankliche Steuerung nicht dauerhaft verändern können.

Mit dem systemischen Ansatz SystemEmpowering können die Ursache solcher Verletzungen, Glaubenssätze, Verhaltensmuster oder hinderlicher Überzeugungen über uns selbst gefunden, aufgelöst und gezielt positiv verändert werden.

Business Coaching für Unternehmer, Eileen Lachmann, Coaching & Mediation in Kiel & online

So arbeite ich

In meinem Business Coaching setze ich die systemische Methode SystemEmpowering ein. Dieser Ansatz ermöglicht es, emotionale Konflikte, hinderliche Glaubenssätze und ineffiziente Verhaltensmuster innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und nachhaltig zu verändern.

Ist Business Coaching das Passende für Unternehmen?

Nachhaltige Veränderung

Du suchst eine effektive Methode, die nachhaltige Ergebnisse liefert und nicht nur kurzfristige Veränderungen bewirkt.

Tiefgreifender Wandel

Du möchtest Strukturen ändern – in deinem Unternehmen und bei dir selbst – für langfristige Ruhe und Klarheit.

Eigene Ausgeglichenheit

Es reicht dir nicht, die Probleme nur im Unternehmen zu regeln. Du möchtest innere Balance, um souverän zu führen und im Alltag gelassen zu bleiben.

Eigene Auseinandersetzung

Persönliches Wachstum und unternehmerischer Erfolg sind untrennbar miteinander verbunden. Jetzt möchtest du beide Bereiche bewusst angehen.

Fabian Bühring, Bereichsleiter Telekommunikation, SWN Stadtwerke Neumünster GmbH

"... geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern."

Frau Eileen Lachmann hat uns mit einem Gruppenworkshop geholfen, Konflikte durch unbeabsichtigte Verletzungen der Systemgesetze zu erkennen und zu vermeiden. In dem Führungsteam war es zuvor vereinzelt zu Spannungen gekommen. Frau Lachmann hat uns in einem sehr anschaulichen Vortrag die Mechanik der Systemgesetze erläutert. In der anschließenden Diskussion haben wir dies auf verschiedene konkrete Situationen übertragen, dadurch wurde das für alle Beteiligte sehr anschaulich und fühlbar gemacht. Bei einzelnen Teammitgliedern kamen hierbei auch bereits vergessene, aber nicht aufgearbeitete Themen zutage, somit konnten auch bereits verfestigte Konflikte angegangen werden.

Frau Lachmann ging während des Vortrages sehr individuell auf Zwischenfragen und Anmerkungen ein, lies allen Beteiligten genügend Raum für eigene Gedanken und moderierte sehr einfühlsam.

Insgesamt hat dieser Workshop nachhaltig geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern.

Positive Wirkungen für Unternehmen

Persönliche Weiterentwicklung

Du gewinnst innere Sicherheit, Vertrauen und Gelassenheit. So behältst du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und kannst dein Unternehmen erfolgreich führen.

Mehr Klarheit und Fokus

Du erkennst, wo du gerade stehst und wohin du willst – ob beim Schritt in die Selbständigkeit oder bei der Neuausrichtung eines bestehenden Unternehmens.

Gesunde Konfliktkultur

Klare Verantwortlichkeiten und ein respektvoller Umgang schaffen ein Umfeld, in dem sich alle einbringen und gemeinsam wachsen können.

Strukturierte Übergänge

In der Unternehmensnachfolge profitierst du von einem Fahrplan, der offene Themen anspricht und Rollen klar definiert – für einen reibungslosen Wechsel.

Dein Coach

Ich bin Eileen Lachmann, 46 Jahre alt, Volljuristin, zertifizierter Business Coach & systemische CoachMediatorin. Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich Unternehmen verschiedener Größen und deren Dynamiken kennengelernt. Als Business Coach unterstütze ich dabei, Systeme zu stärken & Potential zu entfalten.

Eileen Lachmann I Coaching und Mediation in Kiel, Hamburg und online

Ort, Zeit und Investition für dein Coaching

Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel, Hamburg oder online

Montag bis Freitag, 9 – 18 Uhr. Bei Bedarf auch abends und samstags

Das Honorar bespreche ich gern mit dir persönlich.

Wann kannst du beginnen?

Innerhalb von 1 – 2 Wochen mit Erstgespräch bzw. Coaching

Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

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Häufige Fragen zum Business Coaching

Was ist systemisches Business Coaching genau?
Systemisches Business Coaching betrachtet nicht nur einzelne Personen oder Probleme, sondern das gesamte System – also alle relevanten Beziehungen und Strukturen in deinem Unternehmen und persönlichen Umfeld. Durch diesen ganzheitlichen Blick lassen sich tiefere Ursachen für Konflikte oder Blockaden erkennen und nachhaltig lösen. Dabei geht es nicht auch um deine innere Haltung und persönlichen Themen, die oft eng mit dem Unternehmen verwoben sind. So entsteht eine langfristige und wirkungsvolle Veränderung, die dir und deinem Unternehmen gleichermaßen zugutekommt.
In der Regel starten wir mit einem Erstgespräch, um Ziele und Schwerpunkte festzulegen. Darauf folgen Einzel- oder Team-Sessions (online oder vor Ort), in denen wir mithilfe systemischer Methoden Blockaden erkennen und Lösungen entwickeln. Zwischen den Terminen gibt es oft kleinere Aufgaben oder Übungen, um den Transfer in den Alltag zu sichern.
Das hängt von deinen individuellen Zielen und Themen ab. Manche Unternehmer benötigen nur wenige Sessions, um Klarheit zu gewinnen und konkrete Schritte einzuleiten. Andere Themen – etwa die Übergabe in Familienunternehmen oder umfangreiche Teamentwicklungen – können mehrere Monate dauern.

Ein systemisches Business Coaching ermöglicht dir eine nachhaltige Veränderung, weil es nicht nur an den Symptomen ansetzt, sondern tieferliegende Ursachen erkennt und löst. Du gewinnst innere Klarheit und stärkst dein Selbstvertrauen, was sich positiv auf dein Führungsverhalten und die gesamte Unternehmenskultur auswirkt. Konflikte werden frühzeitig erkannt, konstruktiv gelöst und Ressourcen sinnvoll eingesetzt. So entsteht eine Arbeitsumgebung, in der Effizienz, Vertrauen und persönliche Balance gleichermaßen gefördert werden.

Während eine reine Beratung oft fertige Lösungen vorgibt, entwickelt ein Business Coaching individuelle Antworten, die zu dir und deinem Unternehmen passen. Der Fokus liegt auf deiner persönlichen Weiterentwicklung und der nachhaltigen Veränderung – statt auf allgemeinen Standardempfehlungen.

Anmeldung zum Newsletter von Eileen Lachmann I Coaching & Mediation, Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel

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