Mit Klarheit & Fokus führen
Business Coaching für Unternehmen
In Kiel, Hamburg und online
Als Unternehmen ist es essenziell, dass sowohl Führungskräfte als auch Teams über Vertrauen, Fokus, Klarheit und innere Stärke verfügen, um gemeinsam gesund zu wachsen. Mein Business Coaching setzt hier an und fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden – ganzheitlich und nachhaltig.
Durch meine langjährige Erfahrung als Unternehmensjuristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt habe ich in unterschiedlichen Positionen die Auswirkungen ungelöster Konflikte, fehlender Kommunikation und ungeklärter Rollen direkt erlebt. Diese Erkenntnisse, verknüpft mit meiner Tätigkeit als Gründerin und systemischem Coach, fließen direkt in meine Arbeit ein. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit du dich konsequent auf dein Unternehmen konzentrieren kannst – und damit für Wachstum und Erfolg.
Wobei kann ein Business Coaching Unternehmen unterstützen?
Begleitung in Selbständigkeit
Schaffe innere Klarheit, Vertrauen und Gelassenheit, so dass du dich von Anfang an auf die einzelnen Schritte konzentrieren kannst.
Konfliktlösung & Resilienz
Löse Konflikte und stärke deine innere Stabilität. So bleibst du auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig.
Führung & Teamdynamik
Erhalte Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten, stärke dein Team und schaffe ein motivierendes Arbeitsklima.
Unternehmens-nachfolge
Kläre offene Themen zwischen dir und deinem Nachfolger und sorge damit für einen stimmigen Übergang.
Kommunikationsworkshop für Teams und Führungskräfte
Verbessere die Kommunikation in deinem Unternehmen. Mein Kommunikationsworkshop bietet praktische Lösungen für Teams und Führungskräfte.

Ursachen von Stress, Frust, Sorge
Ursachen für Stress, Frust oder Sorgen in Unternehmen liegen oft in der Verletzung grundlegender Bedürfnisse wie Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt oder Gerechtigkeit. Werden diese Bedürfnisse nicht erfüllt, kann dies zu Demotivation, innerem Rückzug oder Blockaden bei Mitarbeitenden führen.
Veränderung auf 7 Ebenen
Wollen wir dafür sorgen, dass es uns besser geht, können wir unsere Umgebung oder unser Verhalten verändern oder auch Neues lernen. Wir halten zum Beispiel Abstand zu unfreundlichen Kollegen, wechseln in eine andere Abteilung oder suchen uns gar einen neuen Job. Trotzdem kann es sein, dass es uns damit nur zeitweilig besser geht, da das eigentlich Problem ungelöst bleibt.
Auch negative Überzeugungen („Meine Arbeit ist nicht gut genug“), emotionale Konflikte oder eine negative Einstellung zu uns selbst (Identität, z. B. „Ich bin nicht gut genug“) können uns belasten. Eine Veränderung auf diesen Ebenen könnte auch helfen, indem wir positive Glaubenssätze verinnerlichen. Oft sind diese Themen jedoch so tief in uns verankert, dass wir sie allein durch gedankliche Steuerung nicht dauerhaft verändern können.
Mit dem systemischen Ansatz SystemEmpowering können die Ursache solcher Verletzungen, Glaubenssätze, Verhaltensmuster oder hinderlicher Überzeugungen über uns selbst gefunden, aufgelöst und gezielt positiv verändert werden.

So arbeite ich
In meinem Business Coaching setze ich die systemische Methode SystemEmpowering ein. Dieser Ansatz ermöglicht es, emotionale Konflikte, hinderliche Glaubenssätze und ineffiziente Verhaltensmuster innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und nachhaltig zu verändern.
Ist Business Coaching das Passende für Unternehmen?
Nachhaltige Veränderung
Du suchst eine effektive Methode, die nachhaltige Ergebnisse liefert und nicht nur kurzfristige Veränderungen bewirkt.
Tiefgreifender Wandel
Du möchtest Strukturen ändern – in deinem Unternehmen und bei dir selbst – für langfristige Ruhe und Klarheit.
Eigene Ausgeglichenheit
Es reicht dir nicht, die Probleme nur im Unternehmen zu regeln. Du möchtest innere Balance, um souverän zu führen und im Alltag gelassen zu bleiben.
Eigene Auseinandersetzung
Persönliches Wachstum und unternehmerischer Erfolg sind untrennbar miteinander verbunden. Jetzt möchtest du beide Bereiche bewusst angehen.
Fabian Bühring, Bereichsleiter Telekommunikation, SWN Stadtwerke Neumünster GmbH
"... geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern."
Frau Eileen Lachmann hat uns mit einem Gruppenworkshop geholfen, Konflikte durch unbeabsichtigte Verletzungen der Systemgesetze zu erkennen und zu vermeiden. In dem Führungsteam war es zuvor vereinzelt zu Spannungen gekommen. Frau Lachmann hat uns in einem sehr anschaulichen Vortrag die Mechanik der Systemgesetze erläutert. In der anschließenden Diskussion haben wir dies auf verschiedene konkrete Situationen übertragen, dadurch wurde das für alle Beteiligte sehr anschaulich und fühlbar gemacht. Bei einzelnen Teammitgliedern kamen hierbei auch bereits vergessene, aber nicht aufgearbeitete Themen zutage, somit konnten auch bereits verfestigte Konflikte angegangen werden.
Frau Lachmann ging während des Vortrages sehr individuell auf Zwischenfragen und Anmerkungen ein, lies allen Beteiligten genügend Raum für eigene Gedanken und moderierte sehr einfühlsam.
Insgesamt hat dieser Workshop nachhaltig geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern.
Positive Wirkungen für Unternehmen
Persönliche Weiterentwicklung
Du gewinnst innere Sicherheit, Vertrauen und Gelassenheit. So behältst du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und kannst dein Unternehmen erfolgreich führen.
Mehr Klarheit und Fokus
Du erkennst, wo du gerade stehst und wohin du willst – ob beim Schritt in die Selbständigkeit oder bei der Neuausrichtung eines bestehenden Unternehmens.
Gesunde Konfliktkultur
Klare Verantwortlichkeiten und ein respektvoller Umgang schaffen ein Umfeld, in dem sich alle einbringen und gemeinsam wachsen können.
Strukturierte Übergänge
In der Unternehmensnachfolge profitierst du von einem Fahrplan, der offene Themen anspricht und Rollen klar definiert – für einen reibungslosen Wechsel.
Dein Coach
Ich bin Eileen Lachmann, 46 Jahre alt, Volljuristin, zertifizierter Business Coach & systemische CoachMediatorin. Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich Unternehmen verschiedener Größen und deren Dynamiken kennengelernt. Als Business Coach unterstütze ich dabei, Systeme zu stärken & Potential zu entfalten.

Ort, Zeit und Investition für dein Coaching
Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel, Hamburg oder online
Montag bis Freitag, 9 – 18 Uhr. Bei Bedarf auch abends und samstags
Das Honorar bespreche ich gern mit dir persönlich.
Wann kannst du beginnen?
Innerhalb von 1 – 2 Wochen mit Erstgespräch bzw. Coaching
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder, um deine Nachricht beantworten zu können. Herzlichen Dank!
Häufige Fragen zum Business Coaching
Was ist systemisches Business Coaching genau?
Wie läuft das Coaching in der Praxis ab?
Wie lange dauert ein Business Coaching?
Was bringt mir ein systemisches Business Coaching konkret?
Ein systemisches Business Coaching ermöglicht dir eine nachhaltige Veränderung, weil es nicht nur an den Symptomen ansetzt, sondern tieferliegende Ursachen erkennt und löst. Du gewinnst innere Klarheit und stärkst dein Selbstvertrauen, was sich positiv auf dein Führungsverhalten und die gesamte Unternehmenskultur auswirkt. Konflikte werden frühzeitig erkannt, konstruktiv gelöst und Ressourcen sinnvoll eingesetzt. So entsteht eine Arbeitsumgebung, in der Effizienz, Vertrauen und persönliche Balance gleichermaßen gefördert werden.
Worin besteht der Unterschied zu einer klassischen Beratung?
Während eine reine Beratung oft fertige Lösungen vorgibt, entwickelt ein Business Coaching individuelle Antworten, die zu dir und deinem Unternehmen passen. Der Fokus liegt auf deiner persönlichen Weiterentwicklung und der nachhaltigen Veränderung – statt auf allgemeinen Standardempfehlungen.