Mit Klarheit & Fokus führen
Business Coaching für Familienunternehmen
In Kiel, vor Ort und online
Als FamilienunternehmerIn stehst du vor besonderen Herausforderungen: Führung über Generationen hinweg, klare Rollen, tragfähige Entscheidungen und ein respektvolles Miteinander im Unternehmen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Unternehmensjuristin mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt habe ich in unterschiedlichen Positionen die Auswirkungen ungelöster Konflikte, fehlender Kommunikation und ungeklärter Rollen direkt erlebt. Diese Erfahrungen, verknüpft mit meiner Tätigkeit als Gründerin und systemischer Coach, fließen direkt in meine Arbeit ein. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit du dich konsequent auf dein Unternehmen konzentrieren kannst – und damit auf nachhaltiges Wachstum und Erfolg.
Entwicklungskreislauf
Familienunternehmen entwickeln sich nicht linear, sondern in wiederkehrenden Phasen. Führung, Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Nachfolge greifen dabei ineinander und erfordern Klarheit auf allen Ebenen.
Mein Coaching betrachtet dein Familienunternehmen als System, in dem persönliche Entwicklung, Mitarbeitende, Führung und Nachfolge untrennbar miteinander verbunden sind. Abgestimmt auf deine Situation und die aktuelle Phase deines Unternehmens.
Wobei kann ein Coaching Familienunternehmen unterstützen?
Persönliche Standortbestimmung
Erkenne, wo du persönlich stehst und was du brauchst, um dein Unternehmen klar und souverän zu führen.
Konfliktlösung & Resilienz
Löse Konflikte auf Augenhöhe, besonders dort, wo familiäre und unternehmerische Rollen ineinandergreifen.
Führung & Teamdynamik
Kläre Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen und stärke die Zusammenarbeit zwischen Familie, Führungskräften und Mitarbeitenden.
Unternehmens-nachfolge
Kläre offene Themen, Erwartungen und Rollen zwischen den Generationen und gestalte die Unternehmensnachfolge bewusst und tragfähig.
Wenn im Prozess weitere Unterstützung gebraucht wird
Bestimmte Themen lassen sich nicht (allein) auf Unternehmensebene lösen. Deshalb kann auch die Einbeziehung der Führungskräfte, Teams oder einzelner Mitarbeitende wichtig sein.
Coaching für deine Mitarbeitenden
Du lernst, Konflikte konstruktiv zu lösen, dich gesund abzugrenzen und Feedback sicher zu geben. So stärkst du deine Selbstführung und trägst zu einem stabilen, wertschätzenden Arbeitsklima bei.
Coaching für Führungskräfte & Teams
Hier verbindest du Empathie mit klarer Führung und tragfähigen Entscheidungen. Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit werden geklärt. Für ein starkes Team und konstruktive Konfliktlösung.
Kommunikationsworkshop für Teams
Im Kommunikationsworkshop lernt ihr, Denkmuster zu erkennen, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine wertschätzende Feedback-Kultur zu etablieren.
Ursachen von Stress, Frust, Sorge
Ursachen für Stress, Frust oder Sorgen in Unternehmen liegen häufig in der Verletzung grundlegender Bedürfnisse wie Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt oder Gerechtigkeit.
Bleiben diese Bedürfnisse dauerhaft unerfüllt, kann das zu Demotivation, innerem Rückzug oder Blockaden bei Mitarbeitenden und Führungskräften führen, oft, ohne dass die eigentliche Ursache sichtbar ist.
Nachhaltige Veränderung braucht Tiefe
Wenn wir wollen, dass sich etwas nachhaltig verändert, greifen rein äußere Maßnahmen oft zu kurz. Wir passen unser Verhalten an, wechseln Aufgaben, Abteilungen oder sogar den Job und stellen fest, dass sich das Grundgefühl nach einiger Zeit wieder einstellt.
Häufig wirken unbewusste Überzeugungen, emotionale Konflikte oder ein belastendes Selbstbild im Hintergrund weiter. Veränderungen auf diesen Ebenen lassen sich nicht allein durch „mehr Nachdenken“ oder Disziplin dauerhaft lösen.
Der systemische Ansatz SystemEmpowering setzt genau hier an: Ursachen werden sichtbar gemacht, alte Muster aufgelöst und gezielt neue, tragfähige innere Strukturen aufgebaut. Für nachhaltige Veränderung im Unternehmen und bei den Menschen darin.
So arbeite ich
In meinem Business Coaching arbeite ich mit der ganzheitlichen systemischen Methode SystemEmpowering.
Dabei betrachte ich das Unternehmen als Zusammenspiel von Menschen, Rollen, Entscheidungen und Beziehungen, um Klarheit zu schaffen und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.
Ist Business Coaching das Passende für dich und dein Unternehmen?
Nachhaltige Veränderung
Du suchst eine Begleitung, die nachhaltige Ergebnisse ermöglicht und nicht nur kurzfristige Lösungen oder Symptombekämpfung.
Tiefgreifender Wandel
Du möchtest Strukturen verändern. Im Unternehmen und bei dir selbst, um langfristig Klarheit, Stabilität und Orientierung zu gewinnen.
Eigene Ausgeglichenheit
Es reicht dir nicht, die Probleme nur im Unternehmen zu regeln. Du möchtest innere Balance, um souverän zu führen und im Alltag gelassen zu bleiben.
Eigene Auseinandersetzung
Persönliche Entwicklung und unternehmerische Verantwortung sind für dich untrennbar verbunden, auch mit Blick auf eine gesunde Übergabe und die Zukunft deines Unternehmens.
Fabian Bühring, Bereichsleiter Telekommunikation, SWN Stadtwerke Neumünster GmbH
"... geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern."
Frau Eileen Lachmann hat uns mit einem Gruppenworkshop geholfen, Konflikte durch unbeabsichtigte Verletzungen der Systemgesetze zu erkennen und zu vermeiden. In dem Führungsteam war es zuvor vereinzelt zu Spannungen gekommen. Frau Lachmann hat uns in einem sehr anschaulichen Vortrag die Mechanik der Systemgesetze erläutert. In der anschließenden Diskussion haben wir dies auf verschiedene konkrete Situationen übertragen, dadurch wurde das für alle Beteiligte sehr anschaulich und fühlbar gemacht. Bei einzelnen Teammitgliedern kamen hierbei auch bereits vergessene, aber nicht aufgearbeitete Themen zutage, somit konnten auch bereits verfestigte Konflikte angegangen werden.
Frau Lachmann ging während des Vortrages sehr individuell auf Zwischenfragen und Anmerkungen ein, lies allen Beteiligten genügend Raum für eigene Gedanken und moderierte sehr einfühlsam.
Insgesamt hat dieser Workshop nachhaltig geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern.
Positive Wirkungen für dein Unternehmen
Persönliche Weiterentwicklung
Du gewinnst innere Sicherheit, Vertrauen und Gelassenheit. So behältst du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und kannst dein Unternehmen erfolgreich führen.
Mehr Klarheit und Fokus
Du erkennst, wo du gerade stehst und wohin du willst, ob bei der Weiterentwicklung deines Unternehmens, einer Neuausrichtung oder im Übergang zur nächsten Generation.
Gesunde Konfliktkultur
Klare Verantwortlichkeiten und ein respektvoller Umgang schaffen ein Umfeld, in dem sich alle einbringen und gemeinsam wachsen können.
Strukturierte Übergänge
In der Unternehmensnachfolge profitierst du von einem klaren Fahrplan, der offene Themen anspricht, Rollen definiert und den Übergang für alle Beteiligten tragfähig gestaltet.
Dein Coach
Ich bin Eileen Lachmann, Volljuristin, zertifizierter Business Coach und systemische Mediatorin.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich Unternehmen unterschiedlicher Größe kennengelernt und weiß, wie stark Führung, Kommunikation und ungeklärte Dynamiken den Unternehmenserfolg beeinflussen. UnternehmerInnen unterstütze ich dabei, Klarheit zu gewinnen, Systeme zu stabilisieren und Entwicklung nachhaltig möglich zu machen.
Organisation & Rahmen
Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel, vor Ort oder online
Montag bis Freitag, 9 – 18 Uhr. Bei Bedarf auch abends und samstags
Das Honorar bespreche ich gern persönlich mit dir. Transparent und passend zu Anliegen und Umfang.
Wann kannst du beginnen?
In der Regel innerhalb von 1 –2 Wochen mit Erstgespräch oder direktem Coachingstart.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder, um deine Nachricht beantworten zu können. Herzlichen Dank!
Häufige Fragen zum Business Coaching
Was ist systemisches Business Coaching genau?
Systemisches Business Coaching betrachtet nicht nur einzelne Personen oder Symptome, sondern das gesamte System Unternehmen, inklusive Beziehungen, Rollen, Entscheidungswegen und persönlicher Haltung.
So lassen sich tieferliegende Ursachen von Konflikten, Blockaden oder wiederkehrenden Problemen erkennen und nachhaltig lösen. Die Veränderung wirkt gleichzeitig auf dich als UnternehmerIn und auf dein Unternehmen, langfristig und stabil.
Was bringt mir ein systemisches Business Coaching konkret?
Du gewinnst Klarheit in komplexen Situationen, triffst tragfähige Entscheidungen und löst Konflikte an der Ursache statt an der Oberfläche. Das stärkt deine Führungsfähigkeit, stabilisiert dein Unternehmen und schafft eine gesunde Basis für Wachstum oder Nachfolge.
Wie läuft das Coaching in der Praxis ab?
Das Coaching ist individuell auf deine Situation und dein Unternehmen abgestimmt. Wir arbeiten zielorientiert, vertraulich und in einem klaren zeitlichen Rahmen, online oder vor Ort in Kiel. Je nach Thema können auch Führungskräfte oder Teams einbezogen werden.
Wie lange dauert ein Business Coaching?
Die Dauer hängt vom Anliegen ab. Manche Themen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, bei tiefergehenden Veränderungsprozessen ist eine längere Begleitung sinnvoll. Ziel ist immer eine nachhaltige Lösung, nicht eine künstliche Verlängerung.
Worin unterscheidet sich Business Coaching von klassischer Beratung?
In der Beratung erhältst du Lösungen von außen. Im Coaching entwickelst du tragfähige Entscheidungen aus deinem System heraus, passend zu dir, deinem Unternehmen und deiner Unternehmenskultur. Das schafft Akzeptanz, Verantwortung und nachhaltige Umsetzung.
