Systemisches Business Coaching
Viele Male habe ich in meiner Berufspraxis in großen wie kleinen Unternehmen unterschiedlicher Branchen die Auswirkungen von ungelösten Konflikten in meinem Umfeld erlebt. Teamkonflikte, „Dienst nach Vorschrift“, Frust und Flucht in die Krankheit sind nur einige der Folgen, die Organisationen wiederholt viel Geld kosten, nicht zuletzt jedoch wertvolle Mitarbeiter, die das Fundament jeder Organisation bilden. Im Business Coaching werden mit dem systemischen Ansatz SystemEmpowering Verletzungen nachhaltig gelöst und neue Stärke in das System gebracht.
Business Coaching ist im gesamten Business-Kontext anwendbar, wenn die Beteiligten offen für Veränderung und bereit sind, aktiv daran mitzuarbeiten. In Kiel, vor Ort und online.
Wobei kann ein Business Coaching unterstützen?
Klarheit für berufliches Thema
Verbesserte Kommunikation im Team
Konflikte effektiv lösen
Unternehmensnachfolge klären
Depression lösen
Entwicklung als Führungskraft
Burnoutprävention
Ursachen von Stress, Frust, Sorge
Die Ursache für Stress, Frust, Sorge, Angst oder Traurigkeit liegt oft darin, dass unsere Grundbedürfnisse, vor allem der Wunsch nach Zugehörigkeit, Anerkennung, Wertschätzung, Respekt oder Gerechtigkeit, verletzt werden. Durch Ausschluss, zu wenig Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und fehlende Gerechtigkeit fühlen wir uns schlecht, gehemmt, ziehen uns vielleicht zurück oder sind innerlich blockiert.
Veränderung auf 7 Ebenen
Wollen wir dafür sorgen, dass es uns besser geht, können wir unsere Umgebung oder unser Verhalten verändern oder auch Neues lernen. Wir halten zum Beispiel Abstand zu unfreundlichen Kollegen, wechseln in eine andere Abteilung oder suchen uns gar einen neuen Job. Trotzdem kann es sein, dass es uns damit nur zeitweilig besser geht, da das eigentlich Problem ungelöst bleibt.
Auch negative Überzeugungen („Meine Fähigkeiten reichen nicht aus, um meinen Job gut machen zu können“), emotionale Konflikte oder eine negative Einstellung zu uns selbst (Identität, z. B. „Ich bin schlecht in meinem Job“) können uns belasten. Eine Veränderung auf diesen Ebenen könnte auch helfen, indem wir positive Glaubenssätze verinnerlichen. Oft sind diese Themen jedoch so tief in uns verankert, dass wir sie allein durch gedankliche Steuerung nicht dauerhaft verändern können.
Mit dem systemischen Ansatz SystemEmpowering können die Ursache solcher Verletzungen, Glaubenssätze, Verhaltensmuster oder hinderlicher Überzeugungen über uns selbst gefunden, aufgelöst und gezielt positiv verändert werden.
Ihr Business Coach
Ich bin Eileen Lachmann, 44 Jahre alt, Volljuristin, zertifizierter Business Coach & systemische CoachMediatorin. Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich Unternehmen verschiedener Größen und deren Dynamiken kennengelernt. Als Business Coach helfe ich Ihnen, Ihr System zu stärken & Potential zu entfalten.
"... Gefühl von tiefer Zufriedenheit und Leben ..."
Seit unserem Coaching habe ich immer wieder ein Gefühl von tiefer Zufriedenheit und Leben. Ich muss abends nicht einmal mehr an die Arbeit denken. Sie ist weit weg. Wenn ich daran denke, in welchem Zustand ich war, als wir damals unsere Arbeit begannen, dann ist das einfach fantastisch! Die Arbeit macht Spaß, wenn ich arbeite und ergänzt mein Leben. Aber sie bestimmt es nicht mehr. Und das verdanke ich Dir und unserer (harten) Arbeit. Ich kann Dir dafür gar nicht genug danken.
Matthias, Hamburg
Die Coachingmethode
Im Coaching arbeite ich mit SystemEmpowering. Dabei handelt es sich um einen systemischen Ansatz, mit dem emotionale Konflikte, Glaubenssätze und Verhaltensmuster gefunden & nachhaltig gelöst werden können.
Mit glasklarem Blick und tiefem Einfühlungsvermögen führt Eileen durch das Coaching. Sie weiß, wo sie im Leben steht und bietet damit auch anderen Halt. Gleichzeitig lässt sie dem Prozess freien Lauf. Ich empfehle sie wärmstens für die Auflösung jeglicher persönlicher Themen.
Nadine Balazs
www.nadinebalazs.com/de
Ist Business Coaching das Passende für Sie?
Das ist Ihnen wichtig:
- Eine effektive Methode
- Eine nachhaltige Veränderung
- dich selbst besser verstehen Eine wirksame Art der Konfliktlösungernen
- Wertschätzendes Feedback
- als Führungskraft sachlich fokussiert UND empathisch (= ausgeglichen kraftvoll) sein
Das wollen Sie nicht mehr:
- über die Themen reden, ohne sie zu lösen
- Eine kurzfristige/oberflächliche Lösung
- Schlechte Arbeitsatmosphäre
- Frustriert, besorgt, wütend, krank sein
- als Führungskraft zu hart oder zu weich sein und dadurch Mitarbeiter in Krankheit/(innere) Kündigung verlieren
So profitieren Sie als Mitarbeiter
Wollen Sie Ihre Themen angehen, können Sie in vielfacher Hinsicht vom Business Coaching profitieren, was sich auch im privaten Umfeld positiv auswirken kann. Ein kleiner Einblick:
Gelassener im Joballtag
Stressresistenter & gesünder
Selbstbewusster sein
Stimmige Entscheidungen treffen
Die eigene Vision finden und leben
Positive Wirkungen für Führungskräfte und Unternehmer
Systemisches Business Coaching wirkt sich nicht nur beruflich, sondern in allen Lebensbereichen aus. Gehen Sie Konflikte und Themen in Ihrem Unternehmen an, haben Sie beispielsweise diese Vorteile:
Zufriedenere Mitarbeiter
Bessere Arbeitsatmosphäre
Gesündere Mitarbeiter
Geringere Krankheits-/Ausfallzeiten
Mehr Power
Frau Eileen Lachmann hat uns mit einem Gruppenworkshop geholfen, Konflikte durch unbeabsichtigte Verletzungen der Systemgesetze zu erkennen und zu vermeiden. In dem Führungsteam war es zuvor vereinzelt zu Spannungen gekommen. Frau Lachmann hat uns in einem sehr anschaulichen Vortrag die Mechanik der Systemgesetze erläutert. In der anschließenden Diskussion haben wir dies auf verschiedene konkrete Situationen übertragen, dadurch wurde das für alle Beteiligte sehr anschaulich und fühlbar gemacht. Bei einzelnen Teammitgliedern kamen hierbei auch bereits vergessene, aber nicht aufgearbeitete Themen zutage, somit konnten auch bereits verfestigte Konflikte angegangen werden. Frau Lachmann ging während des Vortrages sehr individuell auf Zwischenfragen und Anmerkungen ein, lies allen Beteiligten genügend Raum für eigene Gedanken und moderierte sehr einfühlsam.
Insgesamt hat dieser Workshop nachhaltig geholfen, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Führungsteam zu verbessern und künftig Verletzungen der Systemgesetze zu verhindern.
Fabian Bühring, Bereichsleiter Telekommunikation, SWN Stadtwerke Neumünster GmbH
Ort, Zeit & Investition
Holtenauer Straße 227, 24106 Kiel, Hamburg oder online
Bei Bedarf auch abends und am Wochenende
Das Honorar* bespreche ich gern mit Ihnen persönlich
Wann kann das Coaching starten?
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- Erstgespräche innerhalb von 2 – 3 Wochen,
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